Wu Kezhi, gestor do Capital Jin Chen, possui uma visão de investimento perspicaz e um carácter indomável. Devido à sua dificuldade em lidar com superiores, criou-se um afastamento entre ele e o alto executivo Qu Zhonghui, o que o impediu de ser devidamente valorizado pela empresa. Subitamente, a empresa colocou no departamento de Wu Kezhi um estagiário, Sun Yiqiu, com uma formação académica comum e sem qualquer experiência. Wu Kezhi mostrou-se bastante resistente e relutante em aceitá-lo. No momento crucial, Sun Yiqiu conseguiu reter um cliente importante, garantindo assim um valioso período experimental para si mesmo. Ao longo do trabalho em conjunto, Wu Kezhi foi gradualmente descobrindo as capacidades e competências de Sun Yiqiu, transmitindo-lhe conhecimentos através do exemplo e orientando-o com cuidado, o que permitiu a Sun Yiqiu crescer rapidamente. Paralelamente, Wu Kezhi foi esclarecendo os seus próprios princípios e limites. Através de sucessivos ajustes e confrontos, a dupla foi desenvolvendo uma sintonia gradual. Num momento crítico em que a empresa enfrentava problemas internos e externos, esta equipa improvável, que não era bem vista pela empresa, conseguiu salvar a sua reputação. Após uma série de eventos, ambos formaram novas perspetivas sobre as suas carreiras e tomaram novas decisões.